重庆招聘

职位描述：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源规划，全面考虑人力资源建设计划和团队建设；
2.根据公司的情况制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
3.定期组织有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4.全面负责人力资源管理的其他各项事务；
5.其它行政方面管理事宜；
6.完成总经理交办的其他任务。

任职要求：
1.29-38周岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2.熟悉人力资源六大模块，6年以上人力资源工作经验，4年以上团队管理经验；
3.熟悉国家、地区关于劳动法、劳动合同法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4.熟悉常用办公软件；
5.熟悉互联网行业相关岗位的用人要求；
6.具有良好的沟通及协调能力、执行能力，团队意识强，具有抗压能力；
7.具备人力2级以上管理师优先考虑。 举报 分享

华医康道，医疗健康服务产业价值互联网平台。公司秉承“用科技让医疗服务触手可得”的品牌使命，积极响应“健康中国”战略，运用区块链、人工智能、大数据、云计算、智能硬件等新一代信息技术，专注于“互联网+医疗服务”和健康大数据运用，打造医疗系统性监管、医院智能化服务、居民一站式健康管理生态智能场景并提供整体解决方案，致力于构建覆盖“医院-社区-家庭”全场景的医疗健康服务生态。
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