重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据公司战略和政策，搭建绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
2．负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行；
3．负责汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
4．关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力。

任职条件：
1.全日制统招本科以上学历；
2.有5年以上绩效工作经验，具有绩效辅导、考核评估、绩效分析经验，有绩效体系搭建经历者优先考虑；
3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；
4..具备较强的沟通调能力和抗压力，能够独立完成绩效体系的搭建与实施工作。 举报 分享

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。