重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；做好人员发展的日常管理工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，5年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家人事管理法律法规，掌握现代企业管理流程，具备周到细致的人事处理能力；
3、熟悉国家、地区及大型企业关于合同管理、政审、调配管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、全面了解人力资源各模块工作；
5、具有良好的服务意识、团队协作、沟通意识、学习能力和抗压能力，尽心尽责；有亲和力、责任感与敬业精神。
注：该岗位地址在云浮市思劳镇（具体查看公司页面，或网上了解更多信息），公司发展迅速，办公环境舒适，提供食堂、住宿，有往返佛山的免费班车，生活便利。 举报 分享

广东国鸿氢能科技股份有限公司成立于2015年，注册资金3.8亿元，是一家专注于为社会提供优质的氢燃料电池电堆产品和完善的系统解决方案的***高新技术企业。作为国内氢燃料电池产业化和商业化的开拓者，国鸿氢能成功实现了研发创新的自主化、核心材料与生产装备的国产化、生产智造的规模化。
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国鸿氢能拥有强大的科研团队，当前拥有研发人员近百人，其中博士、硕士人员占比42%；与北京理工大学等知名高校校企合作，并于2018年荣获国家博士后科研工作站；研发成果多次获广东省科技进步二等奖；申请专利近百项。
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