性能集成工程师
上汽通用五菱汽车股份有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-08-09
- 工作地点:柳州
- 招聘人数:3人
- 学历要求:专业培训
- 职位类别:汽车设计工程师 技术研发工程师
职位描述
职位描述:
基本要求:
1、本科或本科以上;
2、车辆工程及机械等汽车相关专业,具有2年以上的从事汽车产品开发工作经验。
3、了解本公司汽车各系列车的配置,熟悉发动机及相关各系统,熟悉公司产品开发流程,熟悉整车性能集成和管理,及相关各系统零部件的开发。
主要职责:
1、负责整车动力性、经济性能仿真分析及优化,传动系匹配方案设计,动力性、经济性目标分解,集成跟踪,测试及问题处理;快速响应项目开发的目标要求,以及关联试验方法、工作流程等文件的编制。
2、开展对标产品动态性能评价,充分了解项目对标车各项性能指标的亮点和缺点,提炼其主要性能特性;根据动态性能的目标制定动态性能开发策略及关键系统定义,输入到前期开发;整车动态性能验收评价,包括转向、制动、换挡、操控、舒适、人机操作等性能及影响整车性能的零件、系统更改的涉及的验收评价;负责对动态性能评价人员的资质确认,安全培训、安全协议、操作规程管理;编制完善本岗位流程规范,经验总结,以及进行企业标准的制定
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基本要求:
1、本科或本科以上;
2、车辆工程及机械等汽车相关专业,具有2年以上的从事汽车产品开发工作经验。
3、了解本公司汽车各系列车的配置,熟悉发动机及相关各系统,熟悉公司产品开发流程,熟悉整车性能集成和管理,及相关各系统零部件的开发。
主要职责:
1、负责整车动力性、经济性能仿真分析及优化,传动系匹配方案设计,动力性、经济性目标分解,集成跟踪,测试及问题处理;快速响应项目开发的目标要求,以及关联试验方法、工作流程等文件的编制。
2、开展对标产品动态性能评价,充分了解项目对标车各项性能指标的亮点和缺点,提炼其主要性能特性;根据动态性能的目标制定动态性能开发策略及关键系统定义,输入到前期开发;整车动态性能验收评价,包括转向、制动、换挡、操控、舒适、人机操作等性能及影响整车性能的零件、系统更改的涉及的验收评价;负责对动态性能评价人员的资质确认,安全培训、安全协议、操作规程管理;编制完善本岗位流程规范,经验总结,以及进行企业标准的制定
职能类别: 汽车设计工程师 技术研发工程师
关键字: 汽车制造 集成 工程师
公司介绍
2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司(以下简称“上汽通用五菱”),是由上海汽车集团股份有限公司(50.1%)、通用汽车(中国)投资有限公司(44%)、广西汽车集团(5.9%)三方共同组建的大型中外合资汽车公司,是国内***国企混合所有制改革中形成的中中外合资企业,拥有“五菱”和“宝骏”两个高价值的汽车品牌,成功开创了“合资留品牌,合资留自主”的典型。上汽通用五菱始终秉承“艰苦创业,自强不息”的企业精神,坚持以用户需求为导向,为用户提供高品质的产品与服务。2018年,上汽通用五菱销量突破207.7万辆,连续十三年蝉联全国单一车企销量***,产品保有量超1940万辆。
目前,上汽通用五菱在国内拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地,形成了南北联动、东西呼应的发展格局。上汽通用五菱在国内拥有2600家销售网点,覆盖98%地级市,79%县级市,网络覆盖率行业***。同时,上汽通用五菱积极响应国家“一带一路”号召,于2007年7月11日在印尼成立上汽通用五菱印尼子公司,成为国内***在印尼投资建厂的中国汽车企业,也是中国汽车品牌首次在海外投入设备及资源独立建厂,输出品牌及产品并形成完整供应链、制造、销售、服务体系的范例,实现了中国汽车企业知识产权、品牌与产品、人力资源与团队、业务运营与模式等全方位海外输出。
在研发创新建设方面,上汽通用五菱是国家技术创新示范企业、***高新技术企业、国家知识产权示范企业,拥有广西壮族自治区***批国家认定的企业技术中心、企业博士后科研工作站和院士工作站。上汽通用五菱技术中心由柳州总部、上海前瞻设计中心、海外工程中心组成,以“用户驱动、集成创新”理念坚持自主研发。为进一步推动产品升级发展,公司投资40亿元建设占地面积为2000亩的研发与实验认证中心,涵盖14个国际及国内领先的整车及零部件实验室。其中,碰撞、NVH、动力总成、发动机和整车排放实验室处于国际领先水平。公司与通用汽车印度、埃及公司签署了技术转让与工程服务协议,成为国内***家向海外输出知识产权的汽车企业。2018年,公司与中国汽车技术研究中心联合牵头成立“中国东盟汽车标准法规研究中心”以及2014年中国首例UN ECE项目—中国微车加速外噪的成功,成为中国汽车标准走向国际化的典范。
2017年、2018年、2019年,2020年,上汽通用五菱连续四年荣获“中国杰出雇主”,公司为您提供富有竞争力的薪酬和完善的福利:
1、 法定福利:国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险、住房公积金及带薪年假;
2、 公司特色福利:
健康:人身意外保险、补充医疗保险、员工健康体检等;
生活:人才公寓、员工优惠购车、共享租车、企业年金、通勤车、工作餐、探亲假、生日礼物等。
发展:继续教育补贴(学历深造、英语学习等)、出国研修、公司外培及***高校进修等;
目前,上汽通用五菱在国内拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地,形成了南北联动、东西呼应的发展格局。上汽通用五菱在国内拥有2600家销售网点,覆盖98%地级市,79%县级市,网络覆盖率行业***。同时,上汽通用五菱积极响应国家“一带一路”号召,于2007年7月11日在印尼成立上汽通用五菱印尼子公司,成为国内***在印尼投资建厂的中国汽车企业,也是中国汽车品牌首次在海外投入设备及资源独立建厂,输出品牌及产品并形成完整供应链、制造、销售、服务体系的范例,实现了中国汽车企业知识产权、品牌与产品、人力资源与团队、业务运营与模式等全方位海外输出。
在研发创新建设方面,上汽通用五菱是国家技术创新示范企业、***高新技术企业、国家知识产权示范企业,拥有广西壮族自治区***批国家认定的企业技术中心、企业博士后科研工作站和院士工作站。上汽通用五菱技术中心由柳州总部、上海前瞻设计中心、海外工程中心组成,以“用户驱动、集成创新”理念坚持自主研发。为进一步推动产品升级发展,公司投资40亿元建设占地面积为2000亩的研发与实验认证中心,涵盖14个国际及国内领先的整车及零部件实验室。其中,碰撞、NVH、动力总成、发动机和整车排放实验室处于国际领先水平。公司与通用汽车印度、埃及公司签署了技术转让与工程服务协议,成为国内***家向海外输出知识产权的汽车企业。2018年,公司与中国汽车技术研究中心联合牵头成立“中国东盟汽车标准法规研究中心”以及2014年中国首例UN ECE项目—中国微车加速外噪的成功,成为中国汽车标准走向国际化的典范。
2017年、2018年、2019年,2020年,上汽通用五菱连续四年荣获“中国杰出雇主”,公司为您提供富有竞争力的薪酬和完善的福利:
1、 法定福利:国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险、住房公积金及带薪年假;
2、 公司特色福利:
健康:人身意外保险、补充医疗保险、员工健康体检等;
生活:人才公寓、员工优惠购车、共享租车、企业年金、通勤车、工作餐、探亲假、生日礼物等。
发展:继续教育补贴(学历深造、英语学习等)、出国研修、公司外培及***高校进修等;
联系方式
- 公司地址:武汉天地