重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道组织实施招聘活动，快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、开拓、维护、评价招聘渠道及资源，包括校企合作、内部竞聘等，实现招聘渠道使用最大化，为公司业务发展提供保障；


岗位要求：
1、人力资源相关专业专科及以上学历；
2、1-3年一线招聘工作经验，在招聘方面有突出的表现；
3、有在重庆教育培训机构工作经验者优先考虑；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、具有较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力； 举报 分享

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