重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、人才培养，协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、协调各部门关系，加强部门解决具体问题，企业文化的建设。
6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
7、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格
1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有过金融相关行业经验优先。
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

                                           润锦投资
    润锦投资集团成立于2007年，是从事投资及运营管理的专业机构。集团整合海内外科研、金融、地产等领域的优势资源，引进先进的管理理念，致力于拓展地产开发、园区建设、金融投资及环保等产业，项目遍及广州、北京、上海、重庆、深圳和武汉等城市。润锦投资秉持“诚信为本、科学管理、专业运作”的经营理念，经营运作的每一步走得前瞻、稳健、精准而坚实。“润锦众成”作为润锦投资集团隶属的专业金融投资平台，已开拓P2P互联网金融、私募股权基金、小额贷款、融资租赁等多个领域，继地产、园区建设等成功产业之后，也成为国内金融行业极具影响力的平台。
    在企业内部，润锦众成为员工营造施展才华的平台和发展空间，实施员工成长计划，帮助员工成长，坚持以德取人、以才用人；建立良好的企业文化，实行员工自治管理，让员工有主人翁的自豪感和责任感，和企业一起成长。
    润锦理念：润物无声，舒怀若海，锦业有成，诚信如山。
    企业精神：滴水穿石，睿智进取，超越自我，自强不息。
    人才观：以人为本，任人为贤，德为才之帅，才为德之资。
也正是因为有先进的理念与良好的平台依托，润锦众成发展至今，吸引了一大批来自西南政法大学、西南财经大学、中南财经政法大学及海外优秀的高素质人才加入，这些高素质人才在润锦众成的发展历程中，承担着中流砥柱的作用。展望未来，我们同样希望吸引更多的优秀人才加入进来，为润锦不断发展壮大夯实基础。