重庆招聘

职位描述：
职责业绩：
1、负责全集团职级职位体系、薪酬福利体系、绩效考核体系、员工关系体系制度搭建与完善；
2、负责全集团人力资源管理制度修订；
3、负责各类激励机制起草与修订，如：成就共享机制、管理费用机制、员工跟投机制及各类专项激励机制，并负责后期核算及审核工作。
4、负责监督与审核下属区域公司人力资源运营工作；
5、负责审核集团本部及区域公司中层以上员工异动（任免、晋升、淘汰、调动等）；
6、负责新区域公司成立管理团队搭建与后续管理人员补充；
7、负责集团本部各中心、区域公司组织架构、人员编制管控；
8、负责全集团管理费用预算制定与执行；
9、审核区域公司重大人事决策事项；
10、区域集团筹建推进小组成员、集团信息公开小组成员、集团阿米巴小组成员、集团“共创价值”委员会成员；
11、负责各业务类型（地产、物业、商业、金控）人力资源类权责手册搭建。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、有总部或区域公司薪酬体系搭建经验与管理经验的优先考虑；
3、可以不限地产行业，但是需要接受我们的理念。 举报 分享

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。