重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等工作开展；
2、协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表；
3、协助上级推行公司各类规章制度的实施，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
4、负责分公司的行政监管，处理行政及文秘等其他日常事务；
5.、因业务需要，负责分公司开办前的行政支持。
任职要求：
1、24-29岁，专科或以上学历，以人力资源管理、行政管理等相关专业为佳；
2、1年以上人事行政工作经验，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4、能够熟练使用office操作软件及办公室自动化设备；
5、有良好的沟通能力，协作精神和进取心。基本月薪──是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同； 举报 分享

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