重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、处理领导安排的其它事情。
任职要求：
1.全日制大专人力资源管理专业及以上学历；
2.有1年以上同岗位工作经验者优先；
3.工作主动性强，有责任感，有目标，能承受压力；
4.亲和力强，能与求职者进行良好的电话沟通。 举报 分享

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