重庆招聘

职位描述：
人事管理类工作

1、组织并参与招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬及福利管理的具体工作；

2、积极了解员工思想动态，收集员工建议，受理员工投诉及处理劳动争议；

3、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务；

4、圆满完成领导交办的各项工作任务。

行政管理类工作

1、负责公司公章等管理

2、负责组织公司制度及工作流程建设

3、负责公司会议的组织及管理

4、组织部门员工做好公司公文、印章、信笺、档案等管理工作

5、公司后勤管理工作(食堂、车辆、办公设备、办公用品等管理)

6、其他行政事务的管理工作

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、2年以上同岗位管理工作经验者优先；

3、熟悉招聘培训、绩效考核、薪酬管理等方面工作；

4、有较强的沟通协调能力和独立开展工作的能力；

5、亲和力强、团队精神佳，有团队管理经验；

6、有汽车行业人力资源管理经历者优先；

7、熟练使用常用办公软件； 举报 分享

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