重庆招聘

职位描述：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
　　5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
　　6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
　　7.完成直接上级交办的其他工作。 举报 分享

杏邻齿科定位于发展和建设小而美的全国牙科连锁品牌，为牙医创业、中小牙科发展提供全面的经营管理服务。包括品牌，资金，内部精细化管理、外部精准化市场营销等，提高门诊的利润及企业价值获得共赢。

公司打破传统管理体系，采用事业合伙型、生态型、平台型公司，采取平台+小组，共享+独立的运作方式，更大挖掘、发挥、激励人才的积极性，从而给旗下的门店及门店的顾客提供更大价值的经营管理服务和口腔医疗服务。

公司采用并购合作的方式，目前在重庆及全国主要城市拥有多家连锁门店，因为经营发展需要，诚聘口腔行业方面的经营管理人才和口腔临床医务人员，工作地点于重庆各区、各县连锁门店及全国各连锁门店，合作方式，机制，工作地点面议！

有口腔，医疗，医美，酒店行业的相关工作经历优先。

付：品牌介绍
杏邻：
释意：谐音杏林。据《神仙传》记载：“君异居山为人治病不取钱使人重病愈者，使栽杏五株，轻者一株，如此十年，郁然成林……”根据董奉的传说，人们用“杏林”称颂医生。后世遂以“杏林春暖”、“誉满杏林”等来称颂医家的高尚品质和精良医术。
杏邻，寓意走进社区，您身边的好邻居，好牙医！您贴心的家庭牙科医生。