重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设、落实到位；
2、主要负责招聘人员，管理相关招聘网站。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、办公室设备管理、物资采购；
4、律所资质以及相关人员证书的管理，培训；
5、员工绩效考核，工资计算发放；
6、主任律师交办的其他事项。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、有一定的法律基础知识，熟悉律师事务所的运作模式；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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