重庆招聘

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，OA、一卡通管理；

2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5.办理社会保险、商业保险、住房公积金相关业务等；

6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

7.核对、统计各部门考勤，并监管出勤情况

8.领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1.管理学等相关专业本科学历，人力资源管理专业优先；

2.人力资源管理理论基础扎实，熟悉五险一金的办理流程，有制造型企业工作经验优先考虑；

3.熟练使用相关办公软件；

4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

神驰机电股份有限公司（简称“神驰机电”）历经20余年的积淀，已逐步成长为掌握电机及通用汽油机核心技术、拥有从关键零部件到整机的完整产业链、在全球小型发电机领域享有美誉、业务遍布海内外的现代化企业。

    公司下属7家全资子公司和2家全资境外孙公司，拥有员工1200余人、建筑面积10余万平方米、年产120万台小型发电机和13万台通用汽油机的产能，并先后获得专利200余项，通过ISO9001和TS16949质量体系认证及UL、EPA、CARB、CE、RoHS、GS、CSA、EMC等多项产品认证。

    在营销网络建设方面，公司已经初步完成国内外市场布局。公司拥有166家国内客户，同时与美国BS、美国Generac、意大利Pramac、日本Dashin等全球著名通机厂商建立了战略合作关系，已与300多个境外经销商建立了合作关系，销售网络覆盖全球50多个国家和地区。在自主品牌拓展方面，受益于代工业务积累的良好口碑，近年来自主品牌终端产品销售收入持续增长、占比不断提高。

    未来，公司将继续围绕电机、动力技术培育核心竞争力，打造电机、通用汽油机、通机终端产品三大业务板块；布局全球化的营销网络体系，实现国内和海外市场的齐头并进；奉行自主品牌推广与OEM/ODM并重的发展战略，夯实“神驰”品牌“发电机专家”的业界实力与用户口碑，打造“百年神驰”。