重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解并熟悉所支持子公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2、负责招聘及企业文化宣导；
3、及时收集员工反馈，协助优化子公司HR流程制度管理；不断持续改进；
4、基于基层业务理解，通过人力资源部项目提升业务部门效率；
5、落实各项人力资源工作，发展子公司各项人力资源管理工作的推进及维护。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理专业；
2、4年以上人力资源管理经验；
3、责任心强，统筹协调能力强并能及时有效的解决；
4、有招聘及培训二个模块工作经验的优先考虑；
5、有良好的文字功底；
6、适应经常性出差。 举报 分享

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