重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人员招聘：
1、根据公司需求，结合各部门情况，制定招聘计划；
2、全面负责应聘人员的筛选、面试；
3、负责新进人员的入职培训、入职手续、建立公司人事档案。
二、绩效管理：
1、完善公司各部门的任职要求和岗位说明；
2、根据各部门岗位特点，制定并完善绩效考核内容；
3、严格认真执行公司各部门的绩效考核工作；
4、严格认真执行公司各项规章制度；
任职要求：
1、大专及以上学历，22周岁以上；
2、有相关工作经验1年起；
3、能熟练操作办公软件，维护好招聘网站；
4、工作认真负责，勤奋踏实，严格执行各项考核制度；
5、有较强的沟通协调能力，有上进心,学习能力强，有团队协作精神。 举报 分享

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