重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展，明确人力资源管理、行政管理的目标和总体方案，制定相应的管理政策、制度及体系，为公司提供有关战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、组织制定公司人力资源管理、行政管理的各类规划，并监督各项计划的实施。
3、协调和指导各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
4、全面把控人力资源管理和行政管理各项成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
5、负责人力行政中心团队内部管理和工作分工，带领团队成员共同为公司的整体业务提供专业的人力资源和行政服务，协助推动公司业务目标的实现；
6、负责公司整体企业文化建设，提升员工凝聚力，建立落地、开放、向上、创新的学习型组织氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，具有5年以上行政人事综合管理经验，有互联网公司从业背景优先。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、熟悉和了解互联网行业的人才特性和管理方式，具备较强的创新和开拓精神。
4、优秀的统筹能力、沟通能力、协调能力，并具备强烈的事业心，能承受较大的压力。 举报 分享

    广州聚房宝网络科技股份有限公司成立于2011年11月
    是一家从新房营销切入，致力于打造居住新生态的智慧服务平台公司
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    发展愿景
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    阶段目标
    成为中国领先的新房交易Martech大数据服务平台：以“广告+平台+软件”三轮驱动，定义并领导效果营销市场，提升行业交易效率

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