重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职资格
1、人力资源相关专业本科以上学历，4年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在KPI绩效考核模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

       吉林重通成飞新材料股份公司成立于2009年，注册资金3.55亿，系吉林省高新技术企业、中国可再生能源行业协会常务理事单位，拥有省级企业技术中心，企业先后通过ISO9001质量体系认证、CNAS认证和TUV认证，其产品荣获“2016中国风电行业十大领军品牌”。公司与全球行业内知名企业NGup、We4Ce、WINDnovation、Aerodyn等建立了战略合作关系，产品通过DNV GL、德国风能研究所（DEWI）、北京鉴衡（CGC）等国内外权威机构认证。
       公司从2007年起从事陆上、海上风电叶片设计开发、制造，年度叶片产能为1000套。四大生产制造基地分布在锡林浩特、吉林大安、武威、江苏如东，主导产品覆盖2.0MW-6.45MW，长度为50.3m-90米不同规格型号的风轮叶片，是国内风轮叶片主流配套企业。公司已经成功自主研发十余款大型风电叶片，具有丰富的叶片气动、结构设计经验，对叶片在运行过程中的振动机理和基于气动弹性的自适应叶片结构优化设计有较多的研究；建立有丰富的结构试验数据库，数据库可实现对叶片结构动态模型快速修正，可保证仿真计算结果更接近叶片真实运行情况；拥有大容量海上风电叶片产业化技术，设计开发的83.6m、90m叶片已批量投产。其中，90m叶片为当期亚洲***、世界第二大尺寸叶片。