重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门人才构架制定招聘方案，搭建人才梯队； 
2、通过线上线下各大招聘渠道发布招聘信息，根据招聘行情优化招聘信息； 
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
4、协助建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
5、建立、维护人事档案； 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，及时把控员工心态问题，及时疏导沟通； 
8、负责考勤制度建立及考勤管理，根据考勤制度，核算员工工资。
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 
10、协助其他部门完成工作以及领导下达的其他工作。 
行政 
1、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件； 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 
2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工惩奖事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期和不定期检查； 
3、负责公司员工活动的策划和组织； 
4、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作； 
任职资格： 
1、一年以上招聘专员或者人力资源工作经验； 
2、有责任感及上进心，有较强执行力以及亲和力； 
3、原则性强，做事踏实，细心、认真，有务实心态； 
4、性格开朗，有较强的沟通及表达能力； 
5、精通招聘流程，解人力资源6大模块； 
6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的互联网知识。 举报 分享

        重庆塔科赛恩标识技术有限公司，是一家专注于为国内外知名连锁企业提供与商业标识系统有关商业设备的研发、生产和销售，以及整体商业形象服务。
        公司以商业形象的设计规划为先导，商业设备的生产制造供应为依托，围绕客户的商业形象建设提供涵盖整体形象规划、店面形象设计、设备定制安装、店面形象。
        013年 为延长壳牌四川JV供应非RVI标识、 家具及罐区设备。 2013年 为广东壳牌加油站非RVI标识设计产品。 2014年 为重庆东银壳牌制作加油站标准设计。 2014年 为延长壳牌陕西JV提供加油站展板及非RVI标识。 2014年 多次为重庆中原地产项目提供标识系统服务。 2014年 为北京壳牌提供非RVI标识产品。2014年 完成广东壳牌所有加油站的VISA标识产品及安装。 2015年 为东银壳牌提供加油站建站标准设计。 2015年 完善了壳牌润滑油及门店终端的VI形象设计。 2016年 为浙江壳牌完成宏泰加油站的创意设计。并报名参与壳牌中国区9月份工程设计大奖评选。 2016年 为浙江壳牌完成了GDS和CDS的标准设计。 2016年 完成壳牌华北石油集团施工及建站及VI形象设计。 2016年 为云度汽车提供VI及概念店方案设计。 2016年 为神农集团提供“阳光工匠”VI及标准设计。 2016年 为中冶集团提供VI及CI的延伸设计。 2017年 为国通石油为东银壳牌提供加油站建站标准设计。 2017年 为众诚石油为东银壳牌提供加油站建站标准设计。