重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
2、持续收集企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，企业决策提供依据；
3、配合人力资源总监编制建立薪酬福利系统和制度；
4、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构；
5、负责劳资企划其他相关管理制度流程的建立与贯彻实施；
6、监督管理劳动合同签订与社会保险、劳务派遣业务的办理；
7、设计与优化考核标准与方法，建设绩效考核体系；
8、负责员工工资核算及薪酬分析，对人效的提高有独特的见解和看法；
9、收集、汇总、绩效数据，审核其考评的公平、公正性，并与相关人员进行绩效面谈和沟通；
10、了解雇员对于公司管理制度、薪酬待遇等各方面的意见，从而改善相关的政策，有效地防止人才流失。
 11、每周对绩效达成情况进行数据跟踪,每月出具薪资分析报表，对绩效目标设置提出合理化建议；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，具备较好的分析能力，文字功底较好；
2、3年以上知名零售行业薪酬绩效管理实操经验，熟悉宽带薪酬者优先；
3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ； 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4、 对薪酬管理、绩效考核有宏观调控能力，有着眼大局的理念；
5、有较强的沟通能力与谈判技巧，精通EXCEL操作精通各种公式函数，数据分析能力强，具备一定的财务知识。 举报 分享

    逢集供应链管理（上海）有限公司简称MC,MC是由多位商业管理及供应链管理领域和分销渠道业界精英共同创立的一家专业从事研究鞋服、箱包、家居、家具、配饰等快消品分销解决方案，以互联网经营管理思路，领先的供应链管理+快消品分销产业公司，以“供应链+大数据”驱动，致力于打造快消品分销生态圈
    用心为中国商业提供国际知名品牌引进、授权、开店许可及官方授权、电商、跨境贸易等商业零售服务。依托覆盖大中华市场的商业渠道，为您带来前所未有的购物体验，开拓全新的商业零售新格局。
    旗下自有品牌MC，以专卖店和店中店两种商业格局，为您整合高端精品、轻奢、快时尚、设计师、生活方式等超过50个国际知名品牌（ASOBIO、E-LAND、TEENIE WEENIE、PLORY、ROME、Moonbasa、ME&CITY、马克华菲、多样屋、ABS、US POLO ASSN、WHO A U、Milobam、梦多多、HB BRAND BOOK等）。
了解更多公司详情，请关注 “HMC饰聚”微信公众号