重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门的招聘需求及企业的发展战略规划，拟定企业招聘计划；
2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；
3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程、制度及面试测评工具的开发；
4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；
5、组织进行管理层岗位及核心岗位的人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；
8、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
岗位要求：
1、具备3年以上招聘工作经验（有服装行业或零售行业的经验优先 ）；
2、擅长中高端人才招聘；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程及招聘渠道；
4、具备良好的沟通交流能力及人际关系处理能力。
5、有一定的服装行业及零售行业人才资源。 举报 分享

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