重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、推行公司各类规章制度的实施；
5、责管负理人力资源相关文件和档案。

任职要求：
1、人力资源；工商管理；公共事业管理以及行政管理等相关专业专科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务以及erp管理软件的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德,沟通能力，踏实稳重,工作细心,责任心强;
4、熟练使用相关办公软件；
5、参加公司内部培训，在工作的同时，不断得到提升。

公司待遇：
1.5天7.5小时工作制度；国家法定的节假日；底薪+岗位补贴+项目奖金+五险一金；
2.良好的培训机制，提供各种内部岗位培训机会；
3.完善的社保福利，带薪年假、婚假、生育假，员工生日礼金、过节费、年终奖等；
4.合理的绩效考核制度，良好的职业上升发展空间和晋升机制；
5.灵活的薪酬激励制度，每年有调薪机会；
6．丰富的企业文化和良好的工作氛围；
7.分公司、办事处遍布全国，就业范围广泛。 举报 分享

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