人事行政主管
重庆万强物流有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2017-07-26
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3.5-4.5千/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
职责一: 实施行政服务的职责
1. 公司行文管理,建立行文档案及制度档案,并检查、督导执行;
2. 公司行政物资(办公用品、固定资产)、档案管理;
3. 公司综合性文件的起草、修订、发布,监督执行管理;
4. 公司网络信息系统及日常办公系统的管理维护;
5. 公司集体活动福利礼品的采购发放管理;
6. 公司季度年度重大集体活动的组织管理;
7. 定期组织员工意见征询,提升公司综合管理水平
职责二:实施人事服务的职责
9. 根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;
10. 确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;
11. 根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况;
12. 员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理;
13. 制定并实施公司人员培养计划,做好人力资源开发与储备;
14. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案,并严格执行;
15. 员工的社会保险的沟通,监督办理,及时落实;
16. 组织、明确并开展公司企业文化建设,增强企业员工凝聚力;
17. 做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推动合法、合规管理;
18. 公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订;
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职责一: 实施行政服务的职责
1. 公司行文管理,建立行文档案及制度档案,并检查、督导执行;
2. 公司行政物资(办公用品、固定资产)、档案管理;
3. 公司综合性文件的起草、修订、发布,监督执行管理;
4. 公司网络信息系统及日常办公系统的管理维护;
5. 公司集体活动福利礼品的采购发放管理;
6. 公司季度年度重大集体活动的组织管理;
7. 定期组织员工意见征询,提升公司综合管理水平
职责二:实施人事服务的职责
9. 根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;
10. 确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;
11. 根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况;
12. 员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理;
13. 制定并实施公司人员培养计划,做好人力资源开发与储备;
14. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案,并严格执行;
15. 员工的社会保险的沟通,监督办理,及时落实;
16. 组织、明确并开展公司企业文化建设,增强企业员工凝聚力;
17. 做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推动合法、合规管理;
18. 公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订;
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
重庆万强物流有限公司成立于2009年,主要从事商品车整车物流服务。是一家集:货物仓储、干线运输、区域配送的第三方物流企业,公司注册资金2000万元人民币,运营总部位于重庆市两江新区,在全国各地设有9个分公司和办事处,拥有自营车辆300余台,年运输商品车50万台以上。
联系方式
- 公司地址:上班地址:北部新区翠桃路