重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责规划、指导、协调公司行政、人事、服务等支持性等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
2、负责评估人力资源配置状况，编制年度人力资源需求报告，向公司领导提供有助于管理决策的分析报告，制定年度人员编制规划。
3、负责制定年度人员招聘计划，评估招聘渠道，组织开展人员招聘和配置工作。
4、负责公司制定各项规章制度及管理规范实施的监督、检核，及时修订、完善，建立有序高效的行政管理体系。
5、负责建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。
6、负责检查督促公司的安全管理工作, 建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。
7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的准备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。
8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。
9、 负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会，打造公司团队凝聚力。
10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。

岗位要求：
1、大专学历，年龄28岁以上，性别不限；
2、有行政人事管理岗位经验2年以上，有汽车4S店行政管理经验优先；
3、熟悉相关法律、法规，了解一定的政府单位对接流程或方法；
4、执行力、原则性强，有责任心、敬业精神、团队协作精神；
5、灵活应变，稳重做事，良好的沟通、协调、综合处理事务能力。 举报 分享

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