重庆招聘

男性，25-45岁，持施工员证书，5年以上建筑施工经验，至少一个项目高层施工经验，熟悉仪器。

       重庆市丽都房地产开发有限公司成立于2000年，注册资本5000万元，具备房地产开发二级资质，被重庆市农商行评为AAA级信用企业，重庆市第六届、第七届房地产企业50强。公司现有房地产开发、物业管理、商贸仓储、加油站等多项经营业务，是一个充满活力、蓬勃发展的民营企业。现在目前主要开发项目有：丽都锦城，总建筑面积约56余万方。地处巴南区渝南大道八公里，小区前临南坪，后依李家沱中心，是由高层住宅与商业群组成的现代时尚的大型综合社区，其它项目正陆续开盘。
 
企业愿景
“成为深受客户信赖、员工热爱、社会尊重、具有重要影响力的房地产企业”。

企业使命
让人们的生活更舒适
    社会与经济的不断发展，使人们超越了基础物质层次的需求，健康、和谐、高品质的生活方式成为全社会更高的追求。在房地产开发领域，我们以建筑品质生活为目标；在环境保护领域，我们以构建绿色家园为目标；在基建与金融领域，我们以提供品质服务为目标。我们立志通过不懈努力，让人们的生活变得更加舒适。

价值观
    共担共享,共同成长
    员工、合作伙伴、客户都是我们的利益共同方，是我们的同路人；
    与同路人是共赢而非零和关系；
    关注团队目标和整体利益，支持、领导并善于与团队成员及其他团队协同作战，分享成功，共同成长。
    志达高远、务实求真
    心有多大，舞台就有多大，胸怀远大理想，激发无限斗志；
    站在更高远处，以豁达的心态看待成长过程中的得与失；
    脚踏实地，是成就梦想的基石，提倡实干家精神；
    以钻研的态度面对事业，不做则已，做就要做到最好；
    以开放的心态，学习他人的经验和长处；
    客观地评价自己，持续改善自身能力，不断改进工作，追求更高业绩。
    激情勃发、严谨细致
    始终以积极、乐观、热忱的态度对待生活和事业，付出百分百的努力，收获百分百的喜悦；
    将激情运用于创新当中去，收获创新的成功、宽容创新的失败、鼓励创新的态度；
    细节决定成败，尤其是关键细节。艺术品的价值，体现在对每一个关键细节的精雕细琢，以创造艺术品的态度做好每一项工作。
    信守责任、关注效能
    责任是对自己和他人的庄严承诺；
    负责任的人值得信赖，负责任的企业赢得尊重；
    效率代表速度、质量代表方向，既关注工作的完成效率，又关注工作的完成质量；
    追求简单高效，不绕弯子。

经营理念
信义立业、财富共享；顺势而为、敢为人先
    “无信不立，无义不存”，以信义赢得客户的认同、合作伙伴的信赖、员工的支持、社会的尊重；懂得聚集财富是一种技能，懂得分享财富是一种智慧，共享才能共赢。
    顺应市场脉搏，抓住关键机遇，是一个企业有效防范风险，持续稳健发展的前提。我们不但要审时度势，更要勇于作为, 抢抓先机，才能使企业在激烈的市场竞争中实现超前发展、跨越发展。

用人观：
    不惟资历看品行，不惟理论重常识；
    不惟经历看潜力，不惟文凭重能力。
    财信用人四大标准：道德品行、心智内涵、培养潜力、工作能力
    优先选拔内部人才
    员工是企业的基石，员工的用心付出，成就了企业的辉煌。对待员工，不仅要提供优厚的物质待遇，更要提供员工成就事业的空间。在同等条件下，优先考虑内部人员的提拔与晋升。
          
领导行为准则：
    勇于突破，敢于担责。
    宽容大度，公正无私。
    言传身教，以身作则。
   
    人才作为公司长足发展的重要支撑，公司奉行“依法管理、服务第一”的企业宗旨和“以人为本”的管理理念，实施积极、具竞争性、可持续发展的人力资源策略。根据企业文化、能力模型进行人才甄选，通过人才测评、职涯规划为员工提供培训和发展机会，并能提供具有竞争性的薪酬福利、良好的工作环境和开放、多元的文化氛围。
    人才作为公司长足发展的重要支撑，公司奉行“依法管理、服务第一”的企业宗旨和“以人为本”的管理理念，实施积极、具竞争性、可持续发展的人力资源策略。根据企业文化、能力模型进行人才甄选，通过人才测评、职涯规划为员工提供培训和发展机会，并能提供具有竞争性的薪酬福利、良好的工作环境和开放、多元的文化氛围。

温馨提示：
1、您可以采用所述任何一种方式应聘：
A、网络应聘：
联 系 人：岳先生
联系方式：023-62868905
邮 箱：gb501465@163.com
B、应聘者亦可通过信函方式投递简历：请将个人简历、一寸近照1张、身份证、学历证以及相关资质证书复印件寄至以下地址：
重庆市南岸区八公里凯恩国际家具城对面行政办公楼2楼行政办公室
2、通过所述两种应聘方式收集到的应聘资料，在通过资料筛选后方可进入面试流程。
填写资料——筛选——人力资源初试——相关部门复试。
3、收到资料后我们会电话通知通过资料筛选的应聘者具体面试时间、地点，在15个工作日内没有接到我们的电话，您的资料已进入我们的储备人才库，在合适的时候我们会再联系您。
4、所述招聘职位均为真实有效职位，并愿与优秀人才常年保持联系、交流进步。