重庆招聘

职位描述：
1、针对区域市场特点和目标客户需求，拟定区域年度营销管理草案；
2、全面负责主持区域销售部日常管理工作，拟定和修改专业管理制度组织实施,并保证公司各项规章制度的贯彻实施；建立健全区域销售管理档案；
3、分解年度销售任务指标，定期提交销售业绩的日（周、月）报等销售报表，并根据销售数据和市场情况进行分析、预测，提出有效的业绩提升实施方案；
4、根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成；并建立市场形象危机应急预案；
5、负责区域货品管理制度的有效实施，确保货品周转流程按公司标准执行，保证区域货品安全；
6、负责区域人员招聘、聘用及解聘手续、员工劳动关系维护及人事面谈等工作；
7、负责区域劳动合同签订及员工关系维护，在维护公司利益和各项规章制度的前提下，建立良好的劳资关系；
8、以利润率为导向，合理安排区域促销方案的执行及其他费用开支，包括但不限于区域营运费用及其他杂费支出等；
9、密切关注区域市场发展趋势、客群消费需求变化、竞争对手经营策略调整等市场动向信息，及时向公司汇报并提出合理的应对实施方案；
10、负责所辖区域销售部人员计划编制、任用及专业技能培训的管理，选拔、培训、考核本部门人员，对下属进行绩效考核和工作技能评估；
11、负责区域内销售部人才梯队建设，对下属的工作进行针对性指导和培训，保证团队执行力和职业化水平能满足公司发展需要。

任职要求：
具备良好的学习能力、组织领导能力、沟通协调能力、灵活应变能力，有较为丰富的人脉资源，有一定的营销理论基础及相关职能所涉及的基础知识储备，熟悉知名服装或奢侈品营销管理运作流程，能熟练使用各种办公室软件。 举报 分享

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