重庆招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略规划，制定公司人力资源战略、政策和指引方案，建立并实施人力资源方针和行动计划，以满足公司实现预期经营目标和战略规划；
2、担纲组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；担纲组织招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、担纲组织编写和完善各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（含应对方案）；根据行业和公司发展状况，担纲组织并协助制定和完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、牵头推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、负责部门的日常事务管理工作，组织完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
6、外籍雇员聘用及管理的相关管理能力。
补充条件：
教育及工作背景：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有中型、大型外企或大型合资企业从业经验优先；有制造行业（汽车及零部件）从业经验优先；
专业素养及从业能力：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
过硬的英文工作能力；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
战略创新及执行能力：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，强大的工作主推能力。
其他条件：
1.28-38岁，性格外向，具有相当亲和力，性别不限；
2.熟练使用OFFICE及相关办公软件；
3.英语六级以上，听、说、写熟练，能够处理外籍雇员聘用等相关事宜；
4.中文表述能力较强，具有良好的组织能力和公共演讲能力； 举报 分享

重庆秦安机电股份有限公司（原重庆秦安机电制造有限公司），是成立于1995年的中外合资企业，公司已于2017年5月17日A股主板上市，股票代码603758，注册资金4.4亿元。主要从事生产、销售汽车发动机动力系统核心零部件和变速器关键零部件，是集铸造和机加一体化的汽车零部件制造企业，主要向国际国内知名汽车制造厂商提供产品服务。公司拥有在汽车发动机动力系统和传动系统细分领域年产量达百万件规模的铸造和机加一体化集成生产基地，总占地面积319,423平方米，分别位于重庆市九龙坡区和江津双福工业园区。
  经过多年来的发展，公司积累了丰富的行业实践经验，拥有一支强大的专业团队，具备了较强的开发能力和制造能力；并以优良的产品、稳健的质量业绩、优质的服务，成为业界汽车制造厂商值得信赖的合作伙伴。