重庆招聘

一、岗位职责

1、公司管理制度、公文、日常文件的制定与完善。

2、办公室资料的整理与归档。

3、员工个人档案的建立与劳动合同的起草。

4、公司会议、培训等活动的组织与记录。

5、保险柜、办公设备与办公用品的日常管理。

6、公司车辆的日常管理。

7、文件资料的收发、打印、复印、扫描、传真。

8、员工招聘与日常考勤、考核。

9、公司各部门之间的协调。

10、参与公司企业文化建设。

11、处理公司来电、来访。

12、接收与上报各部门业务报表。

13、了解与掌握各部门的工作动态，及时向公司领导汇报。

14、制作与发布公司日常通知。

15、遵纪守法，保守公司机密。

16、积极完成领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、三年以上行政人事工作经验；
3、性格沉稳，工作作风踏实，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，并具有较强的沟通能力及文字功底，熟练使用office操作系统（PPT、Excel、Word软件），能熟练使用各种办公自动化设备。

4、熟悉国家人事相关政策、掌握现代行政人事日常管理规范及流程；

5、具有良好的团队精神，具有较强的责任心；
6、优秀的组织管理能力和沟通协调能力，反应能力强，能独立妥善处理各类突发性事件；工作积极主动，耐心细致，能承受工作压力；
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神，能独挡一面；

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