重庆招聘

1.根据国家劳动法律法规，及时更新公司相关的程序文件，并确保所有工作严格按照流程操作。
2.为了满足人员的需求，组织每年年初招聘预算工作，并根据预算及岗位要求实施招聘工作。
3.为了清晰界定各岗位职责并及时反映其在市场上的定位，根据专业的系统，组织公司的岗位评估工作并及时更新。
4.为了及时了解员工对公司相关工作的评价并对员工关注问题的持续改进，组织每年的员工满意度调查，对调查结果进行分析，并协调、跟踪满意度调查结束后相关部门的改进工作；
5.实施薪酬管理，设计并提交薪资福利方案，管控与沟通预算的实施情况，并跟踪整改进度；
6.为了满足员工自身发展的需要以及公司发展对的后备人才需求，组织、协调管理后备和专家评估工作。
7.为了确保公司目标的分解与实施，组织、协调绩效管理工作。

作为延锋伟世通电子有限公司（YFVES）的子公司，重庆徐港电子有限公司（CXGE）是由延峰伟世通公司和重庆长安汽车电器股份有限公司共同投资组建的一家中外合资企业，专业设计及生产先进汽车音响系统，年收入达到2700万美金，预计会增加两倍多。公司经营产品涵盖一系列的多媒体娱乐系统，从传统的AM/FM，CD，MP3，收音机到诸如导航，DVD产品的高端系统。公司客户既有国外汽车合营商家也有国内汽车原产商，我公司还将筹备开拓海外市场。我公司诚盼高尖人才的加入。
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