重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账；
2、负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理;
3、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
5、负责公司员工劳动合同的签订；
6、负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事会议资料的制作及协调;
7、配合其他部门有关工作。

任职要求;
1、人力资源相关专业或统计本科以上学历；
2、三年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验;
3、熟悉薪资福利、绩效等模块，对考勤处理等有实际操作经验；
4、熟练操作Office软件，擅长Excel数据统计整理；
5、具有较强的服务意识，善于与人沟通，语言表达能力强，能保持良好的工作心态；
6、沟通能力佳、原则性强、诚信、良好的服务精神；
7、具有良好的统筹协调能力，有团队管理经验者优先； 举报 分享

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除此以外：
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-有机会参与公开的个人或公司奖项选举，分享殊荣。