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绩效薪酬主管/副经理

白云电气集团有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电气/电力/水利

职位信息

  • 发布日期:2017-10-18
  • 工作地点:广州-白云区
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:4.5-6千/月
  • 职位类别:绩效考核专员/助理  

职位描述

职位描述:
说明:该岗位任职广州白云电器设备股份有限公司(股票代码603861),地址广州神山工业园
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司发展阶段,分析公司经营策略,建立并完善公司绩效管理体系;
2、制定年度薪酬预算并监督执行;
3、辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核方案;
4、组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
5、组织实施各部门员工的绩效考核方案,并对绩效考核全过程进行监督和指导;
6、组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出绩效改进建议;
7、负责组织收集公司外部薪酬福利资料,分析市场薪酬数据,结合公司运营情况参与制定公司薪酬调整方案。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2、精通人力资源绩效、薪酬、福利、工作分析、任职资格等领域,能主导设计绩效薪酬方案;
3、熟悉制造型企业的薪酬福利管理体系设计及流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规,至少3年以上薪酬管理模块行业经验,有电力装备行业上市公司任职经历者优先。
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力。

职能类别: 绩效考核专员/助理

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公司介绍

    白云电气集团有限公司作为广东改革开放的排头兵,从1979年打铁起步,历经三代人、六个阶段、四十多年的转型升级,探索出一条传统电力装备制造企业充分利用“云、大、物、智、移”技术,转型为绿色智慧能源的践行和引领者的成功之路,集团及旗下企业是中国机械工业百强、中国电气行业排头兵、国家技术创新示范企业,核心企业已在上交所主板上市。
    白云电气集团于1988年开始专注于电力装备制造领域,以民族电力装备振兴为己任,逐步发展成为以广州为总部,在广州、南京、桂林、锦州、鞍山、杭州等11个城市建有16个产业基地,产品涵盖发电、输电、变电、配电、用电及电能质量治理、自动化控制、数字化运营服务,电压等级覆盖0.4kV-1100kV,是国内同行业产品链***的企业之一,并成为国家电网、南方电网、城市轨道交通、核电等国家重大项目的核心电力装备及控制系统供应商。
    白云电气集团作为国家创新型企业,集团及旗下企业设有国家认定企业技术中心、国家认定检测中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等核心机构,先后获得了国家科技进步特等奖2项、一等奖1项、二等奖1项、中国专利奖3项,被国家电网授予“特高压特殊贡献单位”。
    白云电气集团正以坚实的产业、完善的产品链为根基,以“绿色能源、美好生活”为使命,聚焦数字化、电力电子、新服务、新能源、材料及材料应用五大业务板块,致力于成为绿色智慧能源的践行和引领者,助力人类社会可持续发展。


1、提供具备竞争力的薪酬及奖金;
2、带薪休假:周末双休,享有带薪年休假、婚假、产假等假期;
3、六险一金:参加养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病社保险种和住房公积金(社保和公积金缴纳基数为税前工资);
4、节日礼金:节日礼品、员工生日礼金等;
5、员工关怀:免费班车、伙食补贴、住房补贴、通讯补贴、年度体检等;
6、文体休闲:公司定期组织体育拓展、年度旅游、部门团建等;
7、落户广州:符合入户条件的员工办理落户,子女入学;
8、多样化的奖励:设立了专项奖励、季度星级员工奖、优秀新人进步奖、等众多奖项,并为员工提供在职深造读研机会。

联系方式

  • Email:baiyunjian1997@foxmail.com
  • 公司地址:广州白云区北太路1633号白云电气科技大厦 (邮编:510460)
  • 电话:13760845705