重庆招聘

职位描述：

岗位职责：

1、依据公司发展战略，协助董事长特别助理制定公司人力资源战略规划。

2、根据公司经营战略和人力资源发展规划，针对现状，提出机构设置、岗位设置与人员配备的优化方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。

3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、规定和流程并负责具体实施。

4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各项工作并落实。

5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。

6、负责员工劳动合同管理，并处理与劳动关系相关的各项事宜。

7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

8、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。

9、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

10、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职要求：

1、大学文科相关专业毕业；

2、年龄30-40岁，外貌端庄亲和；

3、有过8年以上的人力资源管理工作经验，相同主管岗位经历三年以上；

4、精通人力资源管理六大模块的实务操作，熟悉上海及国家劳动人事法规；

5、必须有三年以上连锁零售行业（服装行业尤佳）人力资源管理工作经验；

6、知识面丰富，语言表达能力突出，有一定的培训授课能力；

7、文字写作功底深厚，沟通能力较强；

8、具备出色的人事实务应变能力，有一定的劳动纠纷处理能力；

9、有较好的招聘管理和绩效管理经验；

10、团队能力和领导力突出，人格魅力较强；

举报 分享

    ***时尚业的领军集团——上海英利生贸易有限公司SHANGHAI ELISON TRADING COMPANY CO.,LTD，1988年創立于台湾，是一家集时尚女装研究、设计、生产、销售为一体的服饰企业，拥有上百家零售终端，遍布台湾及大陆各大省市。
    英利生集团旗下拥有“BEARTWO”及gozo两大品牌。“BEARTWO” 面向25 到35 岁***，其调性拥有特立独行的双面意识之美，精致利落、魅力磁性，既刚毅又柔媚，从生活、工作、社交三个维度来展现***的全貌，并同时带来最新的国际时尚潮流。gozo面向20-28岁年轻***，通过独特的布料设计，趣味幽默的图案印花，天然舒适的材质趣味的设计细节，展现自我的搭配风格，讲究的材质与工艺，全面的展示中性与***的 mix & match
    当城市的脉动越发清晰，世界与都市完美融合，在熙攘之间，都市的快速发展孕育出了时尚的国际化品牌。英利生也持续不断地与欧美流程趋势机构合作，积极与世界接轨，为消费者带来最新、最符合流行趋势的服装系列，英利生未来将持续深耕旗下品牌在台湾与大陆市场的占有率，同时拓展旗下品牌在东北亚、东南亚等国际间的曝光度，亦有新品牌上市与加强电商销售通路等规划，积极延揽国内外专业人才加入，扩大英利生集团在国内外服装市场的版图。