重庆招聘

岗位职责
1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、统招本科学历，专业不限；
2、三年以上人力资源或相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉使用相关办公软件

         OPPO品牌致力于全球战略的数码电子、通讯产品的研发，目标群体直指现代生活方式的消费者。它始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由自主、时尚的生活作为执著的追求。OPPO斥巨资在CCTV、湖南卫视、新浪网站、Pconline、ZOL等主流媒体投放广告，获得了良好的知名度和美誉度
我公司为OPPO手机全线产品四川地区总经销。因市场拓展的需要，诚聘所述岗位人员。公司提供良好的发展平台与空间，并提供专业的销售管理培训。

成都欧珀电子有限公司企业文化
对工厂——成为工厂最有价值的核心客户
对经销商——提供公平合理、平等互利的合作平台
对员工——营造和谐的、积极向上的工作氛围
对股东——提供可持续的、高于行业平均水平的回报

愿景
成为卓越的品牌手机分销商，追求健康长久的发展。
经营的目的不是为了要做多大，增长要做多快，而是为了持续的发展，盈利只是为了达到这一目的的手段。只有健康的经营，才能保证企业可以长久持续的发展。

核心价值观——本分
本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。
本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。