重庆招聘

一、岗位职责：
1、制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并贯彻执行；
2、负责公司整体运营计划的制定与实施；
3、建立，健全公司的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化；
4、筹建公司营销团队，指导公司营销团队进行流程再造，建立规范化流程体系；
5、合理配置公司各项资源，以达到资源优化；
6、处理公司的各种突发性事务，贯彻执行公司战略目标，协助领导公司进行管理性工作；
7、对分管业务进行管理；
8、业务合同和协议的草拟，合同发生变更时与客户及时沟通；
9、市场状况和客户情况的分析：收集客户信息、市场调研报告；
10、带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策；
11、对公司管理人员进行工作指导与监督，以保证公司的良性发展；
12、定期巡视各部门的工作情况，及时发现问题解决问题；
13、培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质；
14、加强公司各种工作和公司的安全管理工作；
15、与各界人土保持良好的公共关系，树立公司形象，并代表公司出面接待重要贵宾；
16、以身作则，关心员工，奖罚分明，使公司员工具有团队精神和高度凝聚力，使员工以高度热情和责任去完成好本职工作；
17、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、35岁以下，持有机动车驾驶执照，能够外出公干；
2、经济管理类本科及以上学历，熟练使用常用办公软件。具备良好的普通话、英语六级以上水平，较强的英语写作及口语能力;3、具有三年以上相关管理工作经验；
4、具备出色的领导管理才能，在管理沟通、组织计划、激励团队、销售管理、市场公关、谈判技巧方面具有一定能力；
5、能够承受较高强度的工作压力，具备客户投诉处理能力；
6、具有较强的组织管理能力，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力；
7、有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任，有良好的人品及言行一致；
8、懂得经济、管理、人力资源、财务等相关知识；
9、具有良好的沟通能力和团队协作能力。

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