重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、 负责完善公司招聘管理体系；
2、 根据各公司业务发展需要，制定及完善月度、年度招聘计划；
3、 负责管理内、外部招聘渠道，建立有效的渠道评估机制，并不断创新、拓宽招聘渠道，建立内部人才推荐计划；
4、 建立人才库，提供匹配的简历资源，并对招聘岗位进行有效的面试评估；
5、 关注行业动态，分析行业人才状况，了解相同行业人员的动态；
6、 组织各公司日常的内部培训及培训评估等全流程管理，跟踪培训结果；
7、 制定各公司员工手册，并组织新员工入司培训；
8、 拓展专业培训渠道及培训资源，制定各公司外部培训计划及方案。
任职资格：
教育背景：
？ 人力资源、管理学，心理学等相关专业专科以上学历。
经验：
？ 2年以上金融行业、互联网行业的员工招聘及员工培训工作经验；
？ 熟悉金融行业及互联网行业的业务模式；
？ 熟悉重庆市场主要的招聘渠道。
工作态度
？ 能独立完成招聘项目，有良好的沟通表达能力；
？ 良好的学习能力及团队协调能力。
汇报上级：
？ 人事主管。 举报 分享

公司秉承“谨慎、高效”的宗旨，共同努力将公司建设成为专业、高效的第三方财务管理机构。公司主营业务公司主营业务：①股权投资、基金产品销售；②证券经纪业务及证券类理财产品销售；③企业上市辅导咨询；④银行资管计划、资产证券化。
自成立以来，公司与多家大型国有银行、股份制商业银行等金融机构建立并保持了良好默契的合作关系，同时与众多优秀的实力金融机构达成了战略合作伙伴关系，为公司快速稳定发展奠定了坚实的基础。
目前，公司的中高层管理人员均来自于四大国有银行及大型证券、保险公司管理层，其中多数拥有近20年金融领域工作经验，在产品服务与风险控制方面广获赞誉。公司从业人员40余人，其中中高层管理人员均来自于四大国有银行及大型证券保险公司的管理层。分布情况：四大国有银行46%，证券公司32%，保险公司22%，国外留学人员10%。