重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司招聘资源的整合与人才网络的统一搭建。
2. 制订公司年度人力资源招聘计划。
3. 负责建立、完善公司各岗位招聘面试、笔试题库及测评方法。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
6. 建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系。
7. 编制年度、月度培训计划并组织实施，指导审核下属公司的年度培训计划。
8. 评价培训效果和督促公司各部门的内部培训工作。
9. 组织公司中层管理人员的培训、牵头组织公司综合类培训，协助公司其他专业部门实施本部门的培训工作。
10. 负责公司培训费用的管理。
11. 牵头、组织各部门对员工进行职业发展规划、专业发展规划，拟订优秀员工职业生涯规划，选拔、培养后备人才。

任职资格：
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业，大学本科及以上文化程度。
2. 25岁以上，5年以上大型国企、外资企业、房地产公司的相关工作经验。
3. 具备人力资源管理、心里学、人才测评等相关知识。
4 较强的沟通能力、责任心、计划与执行能力。 举报 分享

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联系方式：023-61960000