重庆招聘

职位描述：
人事行政部部门职责主要有：
　　一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
　　二、人力资源管理与发展
　　（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
　　（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
　　（3）劳动报酬： 制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
　　（4）培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。
　　（5）考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
　　三、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。
　　四、负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
　　五、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。 举报 分享

重庆两江新华医院成立于2015年6月18日，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急诊等为一体的二级甲等综合医院，是重庆市两江新区的医疗卫生重点项目。医院坐落于照母山森林公园山麓，地处两江新区黄山大道中段（前卫集团对面，两江幸福广场西侧1.3公里处），面积11000平方米，一期总投资规模1.5亿，设计床位200张，开设临床医技科室25个。医院是一座高规格、高起点、人性化、宾馆式的现代化楼宇，病房内配置有中央空调、中心吸引系统、中心供氧系统、中心呼叫系统、建有VIP病房、层流手术室等。