重庆招聘

职位描述：
工作经验 有2年以上相关工作经验者；有1年以上出纳工作经验者

主要工作职责：
1.负责公司总部所有职位招聘工作，依据公司人力计划制定和执行招聘计划；
2.简历筛选，负责初试并出具候选人评估报告，推荐有资格的候选人给用人部门；
3.负责招聘统计分析报告，每月通过招聘到位率、招聘成功率、试用期员工流失率等指标对招聘工作进行分析总结并进行改善，力争做到可行量化，可评估性与追溯性；
4. 开发招聘渠道, 制定招聘计划, 及时跟进及更新项目的招聘计划。
5. 完成公司的招聘任务，建立相应的人才库，并及时和各级管理层沟通以确保招聘流程的顺利进行。
6. 制定招聘计划;及时跟进及更新项目的招聘计划。
7. 协助完善内部规章制度及招聘程序 负责完成并跟进招聘的整个过程，包括简历筛选，能力测试，工资厘定和安排任职等程序。
8. 提高合作伙伴的满意度，并维护员工与企业之间的良好关系。

9.认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，每月与财务对账，做好工资表的编造和工资发放工作
10.负责公司环境卫生检查、员工考勤核对统计、处理假期事务
11. 负责公司招聘网站的职位发布；员工入职手续办理；招退工；五险一金的缴纳 举报 分享

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