重庆招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
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    重庆盛九道广告策划有限公司成立于2003年初，是一家集品牌代理、营销、公关策划、商业空间设计为一体的专业综合性广告服务、营销策划服务公司。现有员工50人，主要业务包括策划，广告，卖场展示，微媒体企业开发。为客户提供全方位的品牌建设与经营策略的建议。公司高层业务团队均有10年以上的营销、市场策划、品牌管理、广告设计、公关活动组织实施等经验，公司服务过的品牌包括：中国移动、海尔集团、重庆有限、育想家教育集团、颂车网、温德姆（Wyndhan）旗下RAMADA—PLAZA、重庆旅投集团旗下渝之旅、美国安利、中国电信、重庆人民大礼堂等国内外知名企业或机构。为这些国内外知名企业和本地机构提供了良好的服务。我公司拥有良好的专业能力和项目管理经验，能确保客户委托从品牌调研分析、策略制定、到后期的项目执行全过程的专业服务提供和完美效果。同时在品牌建设方面能为客户提供360°的品牌营销配套服务。