重庆招聘

职位描述：
一、招聘职务：人事总监
二、基本条件：
1、年龄：30岁—45岁
2、学历：大学专科及以上学历
3、专业：工商管理、行政或人力资源管理类专业优先
4、技能：办公软件、思维导图、驾驶、会议演讲
5、培训：接受过战略管理、领导力、目标管理、时间管理等培训
6、经验：连锁企业或大中型管理规范化企业，三年以上人力资源总监及以上岗位经验
三、专业能力要求：
1、具有较强的战略思维意识及管理能力，能在战略规划，重要决策方面提供参谋；
2、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策；
3、具有较强的制度体系规划建设能力，能统筹人力资源体系建设；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备深厚的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料。
7、精熟ERP、或SAP及OA系统设计思路，参与过信息化管理系统设计为佳。
8、具备较高的职业化素养，敬业、感恩，领导力，团队建设能力；
9、脚踏实地，能够时常融入基层深入了解事情本质；
四、主要职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，并组织落实战略任务分解，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善连锁企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、干部选拔、干部管理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、负责对分子公司的人力资源部予以职能指导、监督及考核；
五、晋升与发展
人事总监可晋升为副总部长，再向上晋升为高级部长，可成为公司忠诚的事业伙伴，有机会投资成为股东。
六、工作地点：集团总部，九龙坡区石桥铺科园三街。 举报 分享

    重庆三十七度健康管理有限公司，是一家专业致力于健康管理连锁事业的多元化集团管理公司，旨在为客户提供老少咸宜、妇孺皆宜的高端养生体验与品质生活，为人类健康事业全心奉献。 集团涉足高端养生、特色餐饮、影视文化、健康产品研发、园林养老等多个健康产业细分领域，旗下中国健康养生高端连锁品牌“金色印象”自2011年始创以来，以其精准的市场定位、独创的“玄门太极”传统中医专业技术、独创的五星级3D环绕立体影院系统、以客户为本的五星级服务标准，诠释了现代养生新概念;并依托顶尖的战略运营团队，仅用五年时间便成功投资发展高端会所近三十家，成为西部最具影响力的高端养生品牌之一。 目前“金色印象”已在成都、长沙开设分公司，标志着集团的全国布局行动正式启动。
“金色印象”作为“中国电影著作权协会”战略合作单位，在互联网评价中一直居于同行业前茅，目前拥有会员近10余万人。集团于2016年底正式启动打造又一特具价值呈现的“金色春天藏汤SPA”连锁品牌，“金色春天”是“金色印象”兄弟品牌，秉承健康、专业、规范的经营理念，得到了广大消费者的衷心喜爱和认同。
全国连锁影院式足体养生会馆创始者；
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