重庆招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；     
3、负责公司入职、离职、调转管理，分析离职面谈记录和离职数据； 
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；     
5、组织安排员工文娱活动； 
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
9、社保、公积金、工作居住证业务的办理和数据统计管理。
任职资格： 
1、专科以上学历； 
2、两年以上人力资源管理的工作经验； 
3、具有本行业业务工作经验； 
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；     
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

吉因加（Gene+）是一家以高通量测序技术为核心，从事医疗健康领域的科学研究、应用研究和产业服务，集科研、临检和健康服务于一体的基因科技公司。目前主要关注肿瘤领域，包含肿瘤的精准用药指导、预后监测和早期检测等，是中国肿瘤精准医疗领域的先行者。
吉因加在未来的发展历程中将整合全球科技、医疗智慧，基于“一切为了人类健康”的理念，依托多组学平台，对危害人类健康的重要疾病进行组学层面的大数据研究和转化，最终通过对人体健康的精准组学评价，实现“基因科技，维护健康”的伟大愿景。