重庆招聘

职位描述：
一、人员招聘
1、协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、完成招聘计划，预算，管控好各部门招聘需求，控制人力成本的支出；
3、制定招聘策略，不断拓展有效招聘渠道，逐渐完善招聘系统的各项功能，建立健全人才测评系统和人才库；
二、员工培训
做好员工入职培训及不同阶段的各类专业性业务培训工作的前期计划，跟踪培训中后期的情况，对培训效果进行评测。
三、绩效考核
1、根据企业的发展战略目标和业务运作模式，不断完善绩效管理制度，包含绩效考核指标体系和评价标准；
2、指导各部门的绩效考核工作，跟踪并执行试用期员工转正考核、正式员工的月度与季度的考核数据统计与分析，对绩效不合格员工启动绩效整改等工作。
四、企业文化
1、推动企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
2、定期将公司内部的优秀事迹、阶段性工作进展成果编写成通讯报道，进行正面宣传。
五、人力资源的日常管理
任职要求：
1、从业人力资源管理工作5年以上，有零售企业工作经验；
2、熟悉温州地区政策法规，熟悉温州本地招聘行情；
3、有行政工作经历。 举报 分享

Huanai（华耐）品牌创建于1996年，至今已发展成集研发、生产、销售为一体的企业。在生产上，高精配置了十多条具有国际先进生产流水线及标准化检测设备，并启动现代企业6S管理模式，成功的应用在生产管理上。公司同时荣获“中国***”，后又通过ISO9001认证，并荣获各相关部门的荣誉证书。
    华耐坚持“客户体验第一，服务至上领先”为营销战略，建立了系统性的市场运营新模式，加速企业发展。华耐成立18年以来，凭借优秀自律的团队，全力优化企业的整体素质，共同开拓华耐未来。目前在全国拥有直营分公司6家，代理分公司30多家，专卖店和商场专厅2000多家，全国共有营销零售团队2万余人。市场以先节奏、后布局方略，涵盖全国主流商圈、商场、步行街以及各B2C主流电子商务平台！华耐产品销售网络覆盖全国各地，优秀团队在市场中有条不紊地拓展终端，树立品牌，也成就了华耐女鞋企业的领先地位。