重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
3、组织制订公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
8、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
9、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求
1、人力资源相关专业，全日制大学专科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上大中型企业同岗工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，有三级人力资源师及以上资格证者优先考虑；
4、文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
工作时间：8：30-18：00（午休2小时）周末单休，法定节假日正常休息 举报 分享

重庆市百龄帮实业有限公司致力于为长者提供机构养老、社区养老及居家养老等全方位养老服务的专业养老企业。旗下包含老年养护中心、日间照护点、康复医院、金博园培训学校和信息科技公司，通过建立“机构医养结合养老 社区便民养老 居家智能养老”三者结合的模式，打造“互联网 ”数据云平台，实现养老行业全覆盖。