重庆招聘

1. 根据公司发展方向，制定人力资源战略规划，实施公司团队搭建及配置；

2. 负责组织规划制定分解年度人力资源计划，并负责人力资源计划的实施及落实；

3. 负责公司培训体系的建立，包括团队建设体系的搭建、维护；

4. 负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系的建立。

任职条件：

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2. 有人力资源三年以上工作经验；

3. 形象气质佳，外向开朗，有亲和力，沟通及组织能力强，细致耐心；

4. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

杭州泊涛资产管理有限公司成立于2016年10月，公司积极推行金融产品创新，旨在为包括上市公司、政府平台及其它各类企业提供一揽子创新金融产品和服务；公司通过开展中小企业私募债承销、直接债务融资产品、资产证券化设计、PPP项目投融资与建设等业务，解决各类企业在不同发展阶段中个性化的投资、融资及并购等各类金融服务需求。
泊涛资本拥有一支理论底蕴深厚，实战经验丰富的优秀团队，业务实践中始终坚持“规范管理，专业研究，踏实稳健”的投资原则，股东及核心团队均是具有丰富的各类债券、PPP、产业基金等等业务一二级市场经验。泊涛团队已券商、城投等金融机构合作完成了多只相关类型基金，泊涛资本专业、务实、精进、诚信的作风，获得了客户、合作机构的一致好评和信赖。