重庆招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。
岗位要求：
1、行政、工商管理、人力资源相关专业，本科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先；
2、50岁以下，30岁以上，有十年以上相关工作经验；
3、良好的口头及书面表达能力，良好的沟通、协调能力，综合素质较好；
4、熟悉人力资源及行政管理的各相关模块，能熟练的进行综合运用。
5、 具有较强的计划和执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效的完成任务。
6、 注重团队合作，具有高度的责任心，并能在压力下工作。 举报 分享

    贵州捷盛钻具股份有限公司1997年成立，一直以来专注于凿岩钎具研发、生产、销售；经过二十年的发展，获得专利十余项，销售网络已遍布全球七十多个国家和地区，获得了用户的好评，在国际市场上建立了良好的JSI品牌形象和美誉度。
    近几年来通过技术积累和技术引进，逐渐实现产业链的扩充和延伸。公司的主营业务是凿岩钎钢钎具产品的研发、生产及销售。公司根据客户的不同需求，为其提供个性化要求的产品。产品的应用覆盖了矿业开采、基础工程施工、交通道路建设等多个领域，是其作业中挖掘、开采不可缺少的工具。
    公司已实现从研发设计、生产制造到销售服务等多领域关键资源的战略整合，构建了以核心技术为优势，以品牌为核心驱动力，并通过成熟的销售渠道推广产品的商业模式。2014年8月，公司在乌当区东百路1002号建成花园式全数字化先进凿岩钎具生产基地，面积27000m2，集办公大楼、员工宿舍及生产厂房为一体，拥有国际领先技术的生产设备，为广大用户提供了强有力的保障。
    2017年6月份，公司成功通过了省企业技术中心认定，同时公司新三板成功挂牌，公司将利用新三板上市的有利时机，走生产经营和资本经营相结合的发展道路，更好的进行了商业重组、技术改良、拓展海外市场，为全体股东带来更好的汇报。