重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团公司年度经营计划及其他工作计划完成情况，负责开展工作计划考核，并主导参与公司绩效体系的搭建；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、负责集团公司员工的招聘、甄选和录用管理实施工作；
4、组织制定、执行、监督集团公司人事管理制度；
5、负责集团公司的日常行政管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
6、负责部分基础外联工作。
7、其他相关工作。
任职要求：
1、5年以上行政人事管理经验，大型房地产行业1年以上同岗位经验；
2、熟悉国家、地区相关法律法规，对企业行政人力资源管理有系统了解和实践经验,对人力资源各模块均有较深入的认识；
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作
Word, Excel, PPT等办公软件； 举报 分享

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