重庆招聘

职位描述：
制定公司人力资源的战略规划
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2）参与公司重大人事决策；
3）定期组织收集员工想法和建议；
4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
督促公司人力资源战略的执行
根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
1）负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
2）积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
4）负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
全面负责人力资源部门的工作 举报 分享

浙江大东鞋业有限公司，成立于1995年，是一家以时尚PU女鞋和女包，研发、生产及销售为主的现代化经营集团。公司秉持“品牌共创、价值共享、合作共赢”的价值观，以“加速时尚生活”的态度立足于为都市***提供“高舒适度、高时尚度和高性价比”的精品女鞋，经过21年的飞速发展已然成为中国时尚女鞋的领军品牌。
   如今，我们已拥有浙江温州、广东广州、四川成都三大生产基地，28家分公司，14个女鞋生产工厂，上百条流水线，以及涵盖全国各大中城市主流商圈的10000余家销售门店，大东已然建立起一个拥有自己独特时尚风格和商业模式的缤纷女鞋王国。