重庆招聘

职位描述：
岗位：人力资源经理
岗位职责：
1、推动组织变革，设计与完善公司组织架构，制定人力资源规划；
2、根据公司发展阶段搭建人力资源管理系统，创新人力资源开发利用及人才招聘；
3、成为公司决策层成员，参与公司重大决策，完善公司绩效考核制度及激励机制；
4、创建培训系统，建立人才标准化复制能力；
5、入职满一年被公司决策层一致认可，即可直接吸纳为公司董事会董事成员，列入公司股权激励对象，参与股权分红；
任职要求：
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2.5年以上人力资源管理经验;
3.有中小型企业独立操盘人力资源部的经历;
4.具有很强的沟通协调能力与处事驭人经验。 举报 分享

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