重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门制定人员规划，及时提供用人建议，通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务。
2、负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进。
3、根据公司的发展战略，协助业务部门负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
4、监督控制业务部门人力资源成本，定期对业务部门人力成本及现状进行分析、报告。
5、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
6、协助配合人力决策，提供人力资源方面的各种咨询和工具。
7、负责所支持业务的年度人力预算工作，协调内部资源达成年度人力计划，并符合编制。
8、完善业务的绩效管理与奖励体系，拟定、实行和维护绩效奖金政策和方案，以支持业务的发展目标。
9、协调解决日常人事管理中的相关问题，完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、五年以上人力资源管理从业经验，具备人力资源2个以上模块工作经验；
3、熟悉劳动法律法规，能独立开展劳动争议案件；能够独立开展招聘，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及面谈技巧；
4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。房地产行业从业者优先考虑。 举报 分享

国浩房地产有限公司企业简介

国浩房地产有限公司（简称为“国浩房地产”）于1978 年在新加坡证券交易所上市，作为一家首屈一指的区域性房地产公司, 其经营业务地区包括新加坡、中国、马来西亚及越南。总部位于新加坡，国浩房地产及其附属公司（简称为“集团”）的主要业务为房地产开发、房地产投资、酒店经营、物业管理以及与之相关的业务。

在亚洲区域，集团的业务主要包括住宅、酒店、商业、零销 、以及综合体开发项目。国浩房地产专注于通过其房地产开发、投资及管理业务实现公司的可扩展性、可持续性及其在核心市场的增长。截至2016年6月30日，集团的总资产达79亿新元。

在新加坡，集团在过去的26年里已成功开发并售出了34个住宅项目，累计超过9000间公寓和住宅。在中国，集团还投资了约30亿美元，其已竣工和开发中的房地产项目遍布多个主要城市如北京、上海、南京和天津。在马来西亚，集团持有65% 股份的其中子附属公司 - 国浩房地产（马来西亚）有限公司是在马来西亚证券交易所上市的大型房地产公司，在总体城镇规划，高档住宅与商业项目开发等领域拥有50余年的丰富经验。在越南，集团目前在离胡志明市17公里的平阳省开发首个综合体项目。

作为亚洲领先的综合体房产开发商，集团目前在其每个市场都拥有颇具规模的综合发展项目：

丹戎巴葛中心，新加坡
国盛中心，中国
白沙罗城，马来西亚
The Canary，越南
所有这些综合开发项目都位于邻近或连接主要交通枢纽的黄金地段。
屡获殊荣的开发商

国浩房地产在新加坡与国际上已获得多个奖项和荣誉，标志着其在房地产领域的杰出表现及其在项目开发品质和创新领域所作的贡献。在环境可持续发展方面，集团所获奖项包括有新加坡建设局（BCA）绿色建筑标志奖、能源与环境设计认证 (LEED)的白金预认证；在房地产开发方面，集团所获奖项包括有国际房地产大奖（International Property Awards）、世界不动产卓越建设奖（FIABCI Property Awards）、BCI亚洲大奖（BCI Asia Awards）和东南亚地产大奖（South East Asia Property Awards）等。国浩房地产中国也曾荣获多个奖项，包括被北京东城区政府授予“模范建设公司奖”，以表彰其对于东城区经济发展的贡献；国浩房地产中国还被提名并荣获由国务院发起的“2007年北京履行社会责任十佳房企”的称号。在上海，国浩房地产中国被上海普陀区人民政府表彰其对普陀区经济发展的贡献。