重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助总公司制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合总公司人力资源总监和分公司领导进行人事行政管理工作；
7、上级分配的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历，拥有人力资源二级以上管理师优先；
2、对人力资源六大模块有深入的认识，在招聘和绩效模块能够独当一面；
3、拥有5年以上人事行政工作经验，3年以上管理工作经验；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等法规、政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

工作地点：乌鲁木齐、重庆、青岛各1名 举报 分享

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