重庆招聘

职位描述：
工作任务：负责评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。
要求：做事原则性强，性格威严霸气的***。
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、参与公司研发规划及产品立项评审，确保研发项目获得有效人力资源支持。
3、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬体系、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
4、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
5、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
6、培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。 举报 分享

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